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中国中铁股分无限公司国际奇迹部员工雇用告诉布告
宣布时候:2015年04月20日 作者: 来历: 浏览次数: 打印 封闭

  股分公司国际奇迹部是中国中铁为加速实行“走进来”成长计谋而建立的海内运营集合操持机构,是股分公司总部构造的一个特设部分,作为股分公司海内营业的归口操持部分,实行大名目运作、计谋管控、政策拟定、市场调和、名目羁系、危险管控、外事操持和海内人材培育等本能机能。

  按照任务须要,现面向中国中铁股分无限公司体系内公然雇用优异人材加盟。

  一、雇用岗亭及人数

  序号

  部分

  岗亭称号

  数目

  1

  综合操持部

  部长

  1

  2

  副部长

  3

  3

  文书

  1

  4

  秘书

  1

  5

  人力资本操持岗

  1

  6

  计谋成长部

  部长

  1

  7

  副部长

  2

  8

  综合操持岗

  1

  9

  投融资部

  部长

  1

  10

  副部长

  2

  11

  投融资和财政操持岗

  1

  12

  估算和本钱岗

  1

  13

  市场一部

  总司理

  1

  14

  副总司理

  1

  15

  运营开辟岗

  3

  16

  市场二部

  总司理

  1

  17

  副总司理

  2

  18

  运营开辟岗

  3

  19

  市场三部

  总司理

  1

  20

  副总司理

  1

  21

  运营开辟岗

  2

  22

  市场四部

  总司理

  1

  23

  副总司理

  1

  24

  运营开辟岗

  3

  25

  市场五部

  总司理

  1

  26

  副总司理

  1

  27

  运营开辟岗

  2

  合 计

  40

  二、岗亭职责及任职资历请求

   1.根基前提

  (1)遵纪遵法、操行规矩、诚笃取信、勤恳尽责、具有较强的团队认识和相同合作才能;

  (2)整日制大学本科及以上学历;

  (3)处置运营开辟、名目操持相干任务需具有境外任务履历,处置行政、综合操持相干任务需具有较丰硕的专业常识和从业履历;

  (4)按照雇用岗亭,合适响应外语程度请求;

  (5)从命公司支配,可以或许持久驻外;

  (6)准绳上请求45岁以下(1970年1月1往后诞生)。同层级的雇用职员春秋可恰当放宽。

  2.岗亭职责及任职资历请求

  详见《中国中铁国际奇迹部公然雇用岗亭及任职资历请求》(附件1)

  三、雇用法式

  1.报名。雇用职员可经由进程小我自荐或构造保举体例停止报名,每人最多可报两个岗亭,停止日期:2015年4月27日17:00,过期不予受理。

  雇用职员登岸,下载《股分公司国际奇迹部公然雇用报名挂号表》(附件2)、《股分公司国际奇迹部公然雇用报名汇总表》(附件3),按划定格局填好后以电子版情势报送股分公司总部公然雇用带领小组办公室(以下简称“带领小组办公室)。报名资料需包罗《挂号表》、《汇总表》、雇用者身份证、学历、学位、专业手艺职务资历证实、最近几年来首要任务事迹及获奖证实资料的扫描件电子版。邮件称号需申明所雇用岗亭及自己姓名。

  接洽人及德律风:

  王臻 010-52680102

  刘昕鹏010-52680111

  电子邮箱:crecibd@163.com

  2.资历检查。带领小组办公室按照发布的岗亭规范和报名前提,对报名职员资历停止检查、汇总。经带领小组研讨确认后,告诉考核经由进程的雇用职员参与测验。

  3.测验测验分口试和口试两个关头。口试首要测试雇用职员的商务、工程、外语等综合才能。口试首要对雇用职员的活动仪表、说话抒发才能、外语白话才能、与雇用岗亭婚配度等方面停止考查。按照口试成就,由带领小组按1:3的比例研讨肯定国际奇迹部部分担任人岗亭口试人选,按1:2的比例研讨肯定普通员工岗亭口试人选。口试、口试具体时候另行告诉。

  4.肯定倡议人选。口试竣事后,带领小组办公室将口试职员得分汇总。按照口试环境,由带领小组研讨肯定倡议人选。

  5.肯定终究人选及操持手续。由带领小组组长、副组长向股分公司党政首要带领报告请示倡议人选环境,并研讨肯定终究人选。

  四、注重事变及有关环境申明

  1.请雇用职员具体浏览岗亭请求及前提,当真挑选报考岗亭。雇用简章请求供给的资料电子版必须附齐,并报送到带领小组办公室。报名停止后,带领小组办公室将对雇用职员停止资历检查,对检查经由进程的职员,届时将会经由进程手机短信的体例告诉口试时候、地点,请务必坚持手机通顺。如呈现关头资料复印件欠缺或德律风接洽不上等状态,视为主动弃权。

  2.这次公然雇用任务由股分公司纪委担任监视。雇用职员供给子虚资料或在测验中有故弄玄虚行动的,一经查实,打消资历,须要时究查相干职员义务。

  3.参与测验职员交通、食宿自理。口试竣事后,按照口试成就肯定口试人选,口试择期停止,请雇用职员提早做好筹办,公道支配好路程。

  4.这次公然雇用任务由带领小组担任,公然雇用简章中的未尽事件和雇用进程中的特别环境,由带领小组研讨肯定。

  股分公司总部员工公然雇用

  任务带领小组办公室

  2015年4月17日
十博:附件1:岗亭称号及任职资历请求(0).xlsx
十博:附件2:报名表.doc
十博:附件3:报名汇总表.xls

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